推广 热搜: 过滤器  BQG250/0.3气动隔膜泵  bqg350/0.2气动隔膜泵  铸铁t型槽平台    求购ACF  ACF胶  回收ACF  龙门吊出租  海绵 

河池劳务派遣外包,百色社保标准,河池社保公积金政策

点击图片查看原图
 
需求数量:
价格要求:
包装要求:
所在地: 广东广州市
有效期至: 长期有效
最后更新: 2022-11-11 15:54
浏览次数: 6
报价
 
公司基本资料信息

您还没有登录,请登录后查看详情

详细说明

河池劳务派遣外包,百色社保标准,河池社保公积金政策
河池当地社保怎么交,百色2022年社保标准,河池五险一金如何办理,百色分公司社保办理,代缴河池职工社保公司,百色社保公积金待遇政策,河池人事外包,百色业务外包,河池劳务派遣。咨询服务电话13560383140(微信同号),QQ:1027223352
公司支付劳动者的“跳槽费”,离职时是否应当返还?
我公司为引进某销售人员,2018年与该员工签订了“合作协议”约定我公司向其支付“跳槽费”20万元,该员工于限定期限内与原公司解除劳动关系到我公司入职且需与我公司签订为其三年的劳动合同。入职后每年的销售额不得低于400万元。
2021年劳动合同到期后,该员工提出不再与我公司续签劳动合同。我公司要求其返还20万元的“跳槽费”被拒,我公司能否要求该员工返还该20万元的“跳槽费”?
问题一:劳动者是否应该返还该20万元“跳槽费”?
答:不需要。公司无权要求劳动者返还该20万元的“跳槽费”。理由如下:
1.该20万元“跳槽费”应认定为“履约保征金”更为适宜。
2.双方已经各自履行合同义务,该“合作协议”已经履行完哔。
3.双方也未约定返还“跳槽费”的条件和情形,故不应定要求劳动者予以返还。
问题二:是否认为公司只要支付了“跳槽费”就不能要求返还了呢?答:应结合征据具体分析。
问题三:业务员只签订了买卖合同但货款尚未足额到账,公司能能否不予支付提成工资?
答:看双方关于工资组成和工资支付的具体约定,有约定按约定,没有约定,公司应当支付提成工资。
河池百色社保人事劳务派遣代理服务流程:1、咨询确定方案,2、签订代理劳务派遣协议,3、操作业务。
我司介绍:
骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的知明公司。
我司专注于劳务派遣各项目、代发工资、猎䀻等人事外包工作;专页的人做专页的事,骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题,有需要请致电!
公司名称:骏伯人力资源有限公司广西分公司
资询联系:13560383140(唐先生)
办公QQ:1027223352
原文链接:http://www.yzhs.net/caigou/show-2180.html,转载和复制请保留此链接。
以上就是关于河池劳务派遣外包,百色社保标准,河池社保公积金政策全部的内容,关注我们,带您了解更多相关内容。
更多>同类采购
佛山高明劳务派遣用工外包,人事外包代办高明社保 佛山用工外包三水劳务派遣,人事代理代办三水社保 佛山劳务派遣顺德人才外包,人事外包代办顺德社保 佛山业务外包南海劳务派遣,南海社保代理人事外包 佛山人才派遣连锁禅城劳务派遣,佛山禅城社保代理 郑州劳务外包派遣用工,郑州社保代理人事外包 武汉劳务派遣灵活用工,人事外包武汉社保事务代理 合肥劳务派遣业务外包,劳动事务外包合肥社保代理
0相关评论
网站首页  |  VIP套餐介绍  |  关于我们  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  SITEMAPS  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报