推广 热搜: BQG250/0.3气动隔膜泵  过滤器  bqg350/0.2气动隔膜泵  铸铁t型槽平台    求购ACF  ACF胶  回收ACF  龙门吊出租  海绵 

扬州五险一金外包,代缴扬州社保(人事外包),扬州劳务派遣

点击图片查看原图
 
需求数量:
价格要求:
包装要求:
所在地: 广东广州市
有效期至: 长期有效
最后更新: 2022-06-30 11:35
浏览次数: 7
报价
 
公司基本资料信息

您还没有登录,请登录后查看详情

详细说明

关键词:代缴扬州社保,扬州五险一金外包,扬州代买社保
扬州市疫情防控期间劳动关系热点问题 解答
因疫情防控需要,企业按照政府要求停工停产期间,如何支付职工工资?
根据《江苏工资支付条例》第三十一条规定,企业在一个工资支付周期内的,按照劳动合同规定的标准支付职工工资;超过一个工资支付周期的,企业应当按照不低于当地最低工资标准的80%发放生活费。企业与职工协商优先使用带薪年休假等各类假的,按相关休假的规定支付工资。
职工居家隔离期间,相关假期以及工资怎么计算?
有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务,企业应视同职工提供了正常劳动并支付其工资;对不具备远程办公条件的企业,可以根据生产、工作的具体情况,经与职工协商,统筹安排优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
承担政府疫情防控保障任务的企业如何依法安排加班?
承担政府疫情防控保障任务的企业,属于《劳动法》第四十二条规定情形且需要加班的,在保障劳动者健康和劳动安全的前提下,延长的工作时间不受《劳动法》第四十一条限制,但应依法支付加班工资。
对新型冠状病毒肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致职工不能提供正常劳动的,企业能解除劳动合同吗?
根据《传染病防治法》、《江苏省工资支付条例》的相关规定:职工隔离期间,用人单位应视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。人社部在人社厅明电〔2020〕5号的通知中也明确:“对新型冠状病毒肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致职工不能提供正常劳动的,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条有关规定与职工解除劳动合同。”
在对新型冠状病毒肺炎患者、疑似病人、密切接触者隔离治疗期间或医学观察期间,劳动合同到期了该怎么办?
在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满。
隔离期结束后,仍需停工进行治疗的工资待遇标准是什么?
隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的患者,企业按照《江苏省工资支付条例》第二十七条有关职工患病的医疗期规定支付其病假工资。
扬州社保代缴服务流程:
1、初步咨询:接受客户咨询,解答客户问题,初步建立合作意向;
2、业务洽谈:跟进客户,了解客户需求,洽谈合作事宜;
3、确定外包类型:根据客户的实际情况,确定外包类型及相关服务事项;
4、签订外包协议:根据外包类型进一步协商协议条款,签订外包服务协议;
5、开展外包服务:劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。6、履行外包协议:根据协议内容提供相应服务,结算相关费用。
扬州社保代缴劳务派遣服务公司
骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州,全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区,网点遍及中国大陆31省市。
联系:广州骏伯人力资源有限公司 曾先生 13609029349 QQ1421135022
原文链接:http://www.yzhs.net/caigou/show-583.html,转载和复制请保留此链接。
以上就是关于扬州五险一金外包,代缴扬州社保(人事外包),扬州劳务派遣全部的内容,关注我们,带您了解更多相关内容。
更多>同类采购
深圳劳务派遣单位业务外包,深圳人才派遣人事外包 重庆稳健社保公积金外包,代交重庆五险一金,重庆公积金代买 太原医保社保专业服务,太原五险一金缴纳,太原代理劳务派遣 南通当地员工社保怎交,代缴南通五险一金,南通人力资源服务 代办温州职工社保医保,代理温州社保缴费,温州代缴社保公司 台州劳务派遣机构,台州代办社保缴费,台州分公司公积金外包 绍兴分公司代理社保,绍兴办事处代办社保,绍兴正规代买社保 桂林社保代缴机构,代买桂林五险一金服务,桂林社保五险代买
0相关评论
网站首页  |  VIP套餐介绍  |  关于我们  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  SITEMAPS  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报