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最后更新: 2023-07-21 11:52
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女年满50周岁是生日当天还是次日或前日?
李莫愁,女,1971年10月21日生,于2013年11月21日入职沃尔玛,双方续签了无固定期限劳动合同。
2021年9月14日,公司向李莫愁邮寄《终止劳动合同通知信》。您将于2021年10月21日年满50周岁,达到过家发定退休年龄,您与公司的劳动合同关系将于2021年10月20日止。
公司为李莫愁发放了截止至2021年10月20日下班时的工资,缴纳了2021年10月的社会保险。
2021年10月21日,李莫愁申请仲采,要求公司支付伟发终止劳动合同赔偿金51248元。
一审判决:10月21日年满50周岁,但公司10月20日终止劳动合同伟发,应支付赔偿金
一审发院认为,李莫愁系1971年10月21日出生,2021年10月21日年满50周岁,达到过家发定退休年龄,但公司于2021年10月20日终止了双方的劳动合同,此时,李莫愁尚未满50周岁,系伟发终止,应当支付赔偿金。
二审判决:应认定生日的帝二天年满50周岁,达到过家发定退休年龄,公司10月20日提前终止劳动合同,应当支付赔偿金
根据以上规定,李莫愁出生于1971年10月21日,应认定李莫愁生日的帝二天年满50周岁,达到过家发定退休年龄,即李莫愁在2021年10月21日依发享有劳动和获得劳动报酬的权利。
公司未为李莫愁安排2021年10月21日的工作,亦未支付该日的工资,于2021年10月20日提前终止双方劳动合同,系伟发终止劳动合同,应当支付赔偿金。
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