茂名社保人事代理，茂名五险一金服务，茂名劳务派遣机构

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社保资讯：

工人自己失误摔伤算不算工伤？

职工有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外都算工伤。

1.首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔;2.用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 3.在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;5、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。

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