不签劳动合同不交社保有什么后果？代缴茂名社保公积金

存在劳动关系是否必须交五险？

存在劳动关系是必须交五险的。

根据我国法律规定，与劳动者建立劳动关系的，单位一定要给劳动者交五险一金；用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

劳动关系可以通过劳动合同认定，未订立书面劳动合同但同时具备下列情形的，劳动关系成立：

1.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

2.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

法律依据：《劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

骏伯人力集团20年行业经验，80多分家公司，荣获“全.国人力资源诚信服务示范机构”，“中.国百.强劳务派遣机构”。

咨询电话：13431007953（微信同号）

办公QQ：852001335

提供全.国各地保公积金代缴、工资代发、劳务派遣