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[VIP第1年] 指数:1
可我们往往会丢掉许多东西
晚上，胡豆进了人们的腹中，胡豆藤则饱了老牛的口福
清清贫贫的日子，兜兜转转的岁月，胡豆花一年一度的开放
五六十年前的场景，一幕幕的在脑际回放
我在心中感谢那些胡豆，感谢张骞从西域带回来了胡豆种子
胡豆花的浅笑，青胡豆的芳香，老黄牛的馋样，还存放在我的视觉、味觉之中
这些记忆，伴随着我一步步的走向衰老，可我将会永远记住那纯朴、淡雅、诡异的胡豆花
姥娘说，那就是兰姐姐，她要结婚了，到城里去买东西，路过这里口渴了，进来喝点儿水
又过了好多年吧？偶尔一次与姥娘闲谈，无意中就扯到了我的老姥娘
那时她已去逝了，我的舅姥爷，也就是我姥娘的弟弟，打了一辈子光棍，败掉了所有的家业，后来也生病去逝了
我想起了他们家的那棵核桃树，可姥娘叹口气说，那棵核桃树早在我舅姥爷还活着时就被他杀掉卖了，那几间房子也早就卖给了别人
前几天看到《华为人报》有关“训文化”的讨论，这在管理者中的确普遍存在，人大老师在谈到这个问题时也说，“华为公司的年轻管理者要切忌发脾气，靠训斥下属是树立不起威信的
在华为，只有公司总裁有资格发发脾气……”
我想我们每一个管理者都不会有心去训斥人、发脾气，但是在压力太大的情况下，缺乏对自己的控制能力而训斥下属
智慧地解决矛盾说起来容易，做起来难
所以任总说对人的管理是最难的管理，而对人的管理中最难把握的平衡矛盾
既要坚持原则，又要讲究方法，同时还要学会妥协
平衡矛盾中这种对度的把握没有标准可言，要靠我们去“悟”
我们大家都有一个修炼的过程
首先从真心地尊重他人做起，尊重每一位员工，包括在服务部门的基础员工，尊重顾客，尊重供应商和合作者
要做到这一点，最好把自己的所谓“官职”忘掉
因为我们都是不合格的管理者，这个官职是“虚”的
忘掉“官职”，脾气自然会小一些，避免官大压人
同时要培养自己的胸怀和气度以及与人交往的能力，学会用智慧而不是感情和义气来解决矛盾，共创一个内和外顺的发展环境
39、三乘七，二十一，不管三七二十一
不管你，不顾你，不能不管不顾你
思念你，来不及，心儿时刻在一起
恋着你，宠着你，不管不顾爱死你！
树木也是一个疑问
所有树木都被剪去了枝杈，一付瘦高，病弱，无所依傍的样子
这是为什么呢？我们的人一直在猜测着，我到最终也没有弄清楚答案
我只能眼睁睁看着它们如同溃退的战士从车窗外一路消失
不知为什么，我在心里念叨着：“树犹如此，人何以堪？”这当然是文不对题的，但我没有别的话可说
一年之际在乎春，树上苍翠的绿芽有点阳光就欣怅然的冒出来了，洞庭货色山的茶树上淡绿的芽抢先恐后颁布茶叶的时节到了，又是一年茶叶飘香
8、确立目标不可随波逐流，要有自已的需求
12、展博：你知道，所有国家元首都是用网络和QQ互相联系的，如果网络混乱了，就会造成国际误会，那可就麻烦了
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