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柳州的用人单位注意了！不如实申报社保缴费基数，后果很严重
近日，有群众反映，单位在为其办理社会保险参保缴费时，是按照每年最低社会保险缴费基数标准来缴费的，远低于本人实际工资收入总额，能否要求单位按本人的实际收入进行补缴？基数高低是否影响今后的养老金？
对此，柳州市社会保险事业管理中心工作人员回应：用人单位应当如实向社保部门申报社会保险缴费基数。根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位职工应当以本人上年度月平均工资收入作为缴费年度月缴费工资基数，职工个人月缴费基数下、上限分别为上年度全区全口径城镇单位就业人员月平均工资的60％和300％。根据多缴多得的原则，如果用人单位所申报的基数低于职工实际收入的，肯定会对职工今后的退休待遇造成影响。
如参保群众发现用人单位为其申报的基数低于实际收入的，可向柳州市社会保险事业管理中心反映投诉（地址：高新一路北一巷7号河东综合楼2楼稽核风控科办公室）。社保中心将及时安排工作人员到其单位进行实地稽核，经核查属实的，由社保中心责令其单位进行补缴。如涉及违法情形的，将提请行政管理部门依法对单位进行处罚。
柳州市2022年度社会保险缴费基数申报工作已于2022年1月17日开始办理，受理时间截至2022年3月底，具体通知可登录柳州市人力资源和社会保障局官网查看，柳州市社会保险事业管理中心也再次提醒各参保单位：请各单位在规定时间内如实向社保部门申报社会保险缴费基数，逾期未按规定进行缴费基数申报或出现虚报、谎报、瞒报等行为的参保单位，将依照《社会保险法》《社会保险稽核办法》《劳动保障监察条例》有关规定进行处理。
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3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案
6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
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