新疆劳务社保代理公司，乌鲁木齐社保外包办理，新疆劳动派遣公司

新疆劳务社保代理公司，乌鲁木齐社保外包办理，新疆劳动派遣公司

可为初创型企业、大型服务集团、人员流动性较大的发展中企业、多城市布点的全国性企业、连锁门店、异地办事处及分公司，办理全国31省市的社保公积金、申报个税、劳务派遣、业务外包等人事外包业务，合作电话：13585964157（姚先生），QQ：2643788936。

在经营场所受伤，只能自行承担吗？经营管理者有保障消费者安全的义务。如果消费者在经营场所受伤且经营者未尽此义务，经营者应承担相应责任和赔偿。如果伤害是由完全民事行为能力人判断错误所致，消费者自行承担后果。

近日，有消费者反映孩子在餐厅内小型儿童游乐设施游玩时摔倒，诊断为骨折。第二天来到餐厅协商时，对方却以消费者当时急匆匆跑出去，餐厅未被告知孩子受伤而不予负责。

本案例中，孩子在游乐设施受伤，餐厅应该担责吗？生活中我们在公共场所受伤又该如何划分责任？

本案例中，由于消费者未对孩子尽到监护人的义务致其受伤，应承担一部分责任。

《民法典》第1198条规定：经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。

《消费者权益保护法》第7条规定：消费者在购买、使用商品或接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。

也就是说，由于孩子是在餐厅中受的伤，且游乐设施附近未设置相关安保人员，餐厅应承担部分责任。

《消费者权益保护法》第49条规定：经营者提供商品或者服务，造成消费者或者其他受害人人身伤害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用。因此，部分医药费也应由餐厅承担。

如果在公共场所受伤，管理者一定担责吗？

虽然按照前述内容，公共场所的经营和管理者有义务保障消费者的安全，但并非所有伤害都如此。如果经营管理者已经尽到了应尽的安全保障义务，且受到的伤害是由完全民事行为能力人判断错误所致，消费者应自行承担后果。

选择社保代缴对企业的帮助：

1、社保代缴可以为分公司员工享受公司同等社保待遇，解决了公司不能在异地城市为员工缴交社会保险的疑难问题。

2、企业单位通过社保代理服务，能够大大节省了公司HR的时间成本、办公成本。

3、企业通过社保代理后，企业的HR可以不再为繁琐的事务工作而焦头烂额、心力交瘁，可以集中精力做人力资源规划、绩效考核、企业文化，人才培养等核心的工作。

4、企业把员工的社保交由骏伯代理后，企业就可以不用请社保专员来负责员工的社保问题，节省了人工成本。

我司介绍：

骏伯人力集团成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，全国350个网点，广东21地市直营连锁，全国分公司数量70多家，网点遍及深圳、上海、北京、天津、重庆、成都、武汉、长沙等350个城市。骏伯主要提供全国社保服务、人事外包、灵活用工、人才派遣、高端猎头等项目。骏伯被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获“广东省重点商标保护名录”等诸多殊荣。

提供全国范围内社保代缴、劳务派遣、代发工资等人事外包咨询：

公司：骏伯人力资源（集团）有限公司新疆分公司

地址：乌鲁木齐市新市区新天巷1号新疆大学信息技术创新园

电话：021-36352611 Q Q：2643788936

手机：13585964157（微信同号）

全国分站请登录官网查询：www.hr668.com