湖北全省社保,五险一金办理,劳动纠纷转移、代签员工劳动合同,代理发工资,劳务派遣,人事外包代理等!
用工案例资讯:试用期能继续领取失业保险金吗?
答
按照《劳动合同法》《社会保险法》有关规定,试用期包含在劳动合同期限内,用人单位和个人均应依法缴纳社会保险费。
根据《关于进一步推进失业保险金畅通领、安全办”的通知》,经办机构以失业人员重新就业为由停发失业保险金时,可以用人单位是否为其缴纳社会保险费为标准确定是否重新就业。
因此,劳动者被用人单位招用并参保,不再领取失业保险金。
补充:试用期不参加社保?不合法!
有哔业生询问“老板说试用期不参加社保,转正后才参保,这样合法吗” ,按照上述规定,这也是不合法的,也就是说:在试用期内,用人单位也要按规定为职工参保。
外包业务: 全国社保 + 住房公伿金 + 工资 + 劳动合同 + 派遣外包
解决用工劳动纠纷、工伤事故报销、女性生育待遇处理、养老待遇办理等等。
骏伯HR黄生
手/V: 18319444741 QQ:2628459114
办理公司:广州骏伯人力集团(湖北各)分公司
广州骏伯集团简介:公司2003年3月成立++全国自有80+分公司++广东省内27个分公司++办理全国300个城市业务++数百个服务团队++服务各行各业公司企业上万家
原文链接:http://www.yzhs.net/hangqing/show-21714.html,转载和复制请保留此链接。
以上就是关于代缴武汉五险一金公司,代理武汉社保五险挂交,武汉劳务派遣代理全部的内容,关注我们,带您了解更多相关内容。
以上就是关于代缴武汉五险一金公司,代理武汉社保五险挂交,武汉劳务派遣代理全部的内容,关注我们,带您了解更多相关内容。