吉林社保人事代理，吉林劳务派遣，吉林人力资源外包

社会工伤赔偿标准一览表包含了很多的内容，具体如下：

1、医疗费：一般员工在受伤之后，需要在指.定的医院进行就医，在受伤之后所产生的费用，只要符合保险的赔偿标准，保险公司就会进行赔偿。

2、住院伙食补助费：保险公司会按照员工所在单位因公出差伙食费标准的70%来补助伙食费，如果需要外出就医的，途中的交通以及食宿费用也可以进行报销。

3、误工费：员工如果因伤需要暂停工作的，停工期间原工资待遇不变，还是有原单位按月支付，如果停工留薪期超过12个月，并且情节比较严重的，经劳动能力鉴定委员会确认之后，停工留薪期可以延长，但不得超过12个月。

4、护理费：如果员工因伤生活不能自理还需要护理的，所有的护理由原单位负责，如果工伤职工已经评定为伤残，并且已经经过了劳动能力鉴定委员会的确认需要生活护理的，那么就会从工伤保险基.金里面按月来支付护理费。

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