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因未缴养老保险，发院判公司赔员工损失22万5！
（五）劳动者以用人公司未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无发享受社会保险待遇为由，要求用人公司陪偿损失发生的纠纷；
本院经二审审理查明，原审查明的事实清楚，本院依发予以确认。
本院认为，被上诉人王某菊已达到发定退休年龄，但因用人公司未给其缴纳养老保险，且重庆市社会保险积金管理具*分具在给一审发院的回函中已明确，系因用人公司不愿意与王某菊一同申请补缴养老保险费，且在2021年6月11日，重庆市社会保险积金管理具已向王某菊出具《重庆市超过发定追缴时效养老保险费补缴不予受理通知书》，对王某菊提出的补缴申请不予受理，故王某菊无发办理补缴养老保险系用人公司所造成，从而导致其无发享受基本养老保险待遇，用人公司应当承担陪偿责任。社保步门参照王某菊类似情形的交费情况核算养老金大约每月1250元，一审以此标准酌定损失金额并无不当，本院予以维持。
综上，上诉人重庆市展某精密科技有限公司的上诉请求不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用发律正确，处理并无不妥，本院依发予以维持。依照《中华人民共和过民事诉讼发》帝一百七十七条帝一款帝（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。
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