乌鲁木齐社保外包，乌市人事代理，乌市劳务派遣公司

　　常说的五险一金，其中一项就是工伤保险，是职工工作中产生工伤时能够获得社会物质帮助的一种保护。

　　工伤保险赔偿标准是什么地区不同工伤赔偿标准也可能不同，以下标准可以作为基本参考：1、根据伤残等级赔偿。一级伤残补助金本人工资×27个月;二级补助金为本人工资×25个月;三级补助金为本人工资×23个月;四级补助金为本人工资×21个月等等;2、根据生活自理障碍等级支付生活护理费，一般是当地上一年员工月平均工资的30%、40%或50%;3、丧葬补助金按当地上一年员工月平均六个月工资支付;另外，对医疗费、康复费、交通食宿费、护理费、停工停薪期工资等都有相关规则，等级不同，赔偿费用也不同，具体还是以当地实际情况为准。

　　如果是判定伤残等级后的赔偿补助金是与个人工资相关的，伤残的能级越高，补助金也就越高。比如一级伤残赔偿的是27个月的本人工资;符合工伤医疗目录的医疗费，由工伤保险全额保险;停工治疗的薪资，用人单位最长可支付24个月的本人工资;一次性工亡补助金按和丧葬补助金都是由工伤保险一次性发送，伙食补助、康复费、护理费等需要根据当地方案确定。

　　如果有了工伤，在计算工伤保险赔偿金额事先查清相关数据，以便于按赔偿标准得到应得的补助赔偿金。

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