运城社保外包，运城人事代理，运城劳务派遣公司

　　现在年轻人对于社保越来越看重，选择用人企业时，通常都会参考公司五险一金的福利，五险就包含了养老保险，职工养老保险采用的是累计缴费制，相比较另外两种养老保险，在退休后领取到的养老金会更多，养老金的高低也会跟养老保险缴费标准挂钩。职工养老保险缴费的时间越长，金额越大，在达到了我国法定退休年龄后，领取到的养老金也会更多。

　　企业职工养老保险缴费公司需要出大部分，在职职工只需要承担少部分，职工养老保险缴费金额会涉及到多个因素，比如养老保险缴费标准，养老保险缴费基数缴费比例等。

　　1、 职工养老保险缴费标准。通常都是按照当地上年度职工月平均工资来进行计算，如果有职工年收入数据，除以2就可以得出结果。职工月均工资越高，缴纳的养老金也会越高。

　　2、 职工养老保险缴费基数。当前职工养老保险缴费最低比例是60%，最高是300%，通常企业会根据个人的收入来进行选择，很多企业会为基础员工缴纳最低比例的养老保险。养老保险缴费比例60%和300%相差5倍，缴费的差距也比较大。如果当地上年度职工月平均工资为5000元，最低缴费基数就是3000元，最高为15000元。

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