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   日期:2022-11-04     浏览:10    
 

 

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社保资讯:

在2022年,女性下岗职工的退休年龄是50岁还是55岁?

  根据数据显示,2022年新增退休人员将会超过2000万人,而具体的数据咱们之前也分享过,这里咱们就不细说了,那在2022年办理退休的人员中,女性下岗职工的退休年龄是多少呢?

  根据法规,对于以灵活就业的方式缴纳社保的,法定的退休年龄是男性满60岁,女性满55岁,而对于在岗职工来说,法定的退休年龄则为男性满60岁、女干部满55岁,女职工满50岁,所以,对于女性下岗职工来说,退休年龄是50岁还是55岁呢?

  其实,对于女性下岗职工来说,退休年龄到底是50岁还是55岁,主要是根据咱们的实际情况而定的,除此之外,还和咱们的退休地有关,可以说女性下岗职工的退休情况,主要有2种可能:1、女性下岗之后没有缴费的如果女性下岗之后就没有再缴纳社保,但是缴费年限已满15年的情况下,那么女性下岗职工的身份,还是按照公司单位的认定,退休年龄就为50岁,而不会被认定为灵活就业的身份。

  2、女性下岗之后继续缴费的如果女性下岗之后继续缴纳社保,不管之前的缴费年限是否达到15年,那么女性下岗职工的身份就变为灵活就业人员了,在部分地区,女性既在公司单位缴纳过社保、也以个人的身份缴纳过社保,则退休年龄会根据当地的法规确认。

 

我司介绍:

    骏伯人力集团成立于2003年,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司,至今已有近20年的行业服务经验。骏伯人力集团立足于广东辐射全国,截止目前全国已有70多家直属分公司,300多个操作区域,直属分公司覆盖全广东21地市。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”,“中.国百.强劳务派遣机构”等诸多殊荣。

 

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