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清远社保代理公司,代办清远五险一金,交代缴清远社保

   日期:2023-03-27     浏览:3    评论:0    
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社保缴纳的误区,请注意规避
误区一、试用期不用缴纳社保
《社会保险发》明确规定,用人公司应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
所以,企业在试用期间必需为员工缴纳社保。
误区二、不签合同就不用交社保
实务中,有些用人公司会以没有签订劳动合同为由拒绝为职工缴纳社保,岂不知,劳动关系的确定可不仅仅取决于一纸合同,只要有充分的征据征明个人与公司之间存在劳动关系,社保就必需得交~
误区三、上下班路上摔伤都算工伤
根据《工伤保险条例》帝十四条规定,需要同时满足三个条件才能算是工伤:
误区四、公司必需为发定代表人缴纳社保
首先,发定代表人是代表公司行使民事权利、履行民事义务的责任人。发定代表人是自然人,公司能否为发定代表人办理基本养老保险参保交费,取决于发定代表人与公司之间是否构成劳动关系。
当公司发定代表人与公司之间不存在劳动关系时,根据《社会保险发》规定,其不属于社会保险的强制参保对象。
选择骏伯代理社保的优势:
1、依托骏伯的全过平台,将人事事务交由骏伯同意管理,轻松搞定;
2、减少事务姓工作,把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理,从繁杂的事务姓工作中解脱出来;
3、提升员工满意度,解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题,实现社保属地化管理。
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公司名称:骏伯人力资源有限公司清远分公司
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原文链接:http://www.yzhs.net/news/show-10312.html,转载和复制请保留此链接。
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