随着经济的不断发展，人们的保障意识也越来越强，更多人会明智的选择社会保障体系，不论从职工保障来说还是对日常生活来说，社保给我们现有的政策制度下带来了很多方便。
很多没登记的分公司、外地驻一线城市等大城市的办事处、外资公司、常驻代表处等等无法在惠州正常购买社保，导致员工福利待遇得不到应有的保障。
惠州骏伯人力集团成立于2003年3月，积累了丰富的劳务派遣，企业社保服务和人事外包行业影响力。具备科学的人力资源管理理念、丰富的实操运作经验，直营连锁公司覆盖全国各地；20年经验、350个网点、98%的客户满意度。
企业用人单位和劳动者如何办理社保登记？
答：企业社保登记的办理程序如下：
1.用人单位申请办理社保登记。用人单位填写《社保登记表》和参保人员情况表。企业单位需出示工商营业执照等相关资料。
2.社保经办机构受理审核社保登记申请。社保经办机构收到用人单位填写的《社保登记表》和有关申请资料，应即时审核。对不符合登记条件的，应退回登记申报资料等，并告知不予受理的原因。对申报资料不齐全的，补齐资料后重新申报。
3.经办机构记录社保登记信息。社保经办机构应及时将通过审核的用人单位信息、职工信息、参保的灵活就业人员信息，录入社保业务信息系统，完整准确地建立起用人单位和员工的社保记录。
惠州劳务派遣、惠州企业社保外包，惠州五险一金托管的外包服务优势：
1.企业可以从繁杂的人事管理业务中解脱出来，全身心投入到企业经营和市场等核心工作中；
2.企业与我公司签订委托代理合同，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动风险；
3.我公司完善的人事管理社保服务平台，使企业人事管理工作能够降本增效。
骏伯人力资源集团（惠州）有限公司
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