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遵义社保标准,遵义人事外包代理,遵义劳务派遣公司

   日期:2022-11-11     浏览:5    评论:0    
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社保资讯:

一、工伤保险待遇的申请期限是多久? 

工伤保险待遇申报时限是1年。用人单位未按期限(自伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日)提出工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险部门提出工伤认定申请。 

当然,如果因有合理事由而超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在该期限内,法律仍保护。 

二、工伤保险的责任范围 

工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到伤害或者患职业病。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到伤害的; 

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害的; 

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 

(四)患职业病的; 

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者下落不明的; 

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通或者城市轨道交通、客运轮渡伤害的; 

(七)其他情形。

 

我司介绍:

    骏伯人力集团成立于2003年,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司,至今已有近20年的行业服务经验。骏伯人力集团立足于广东辐射全国,截止目前全国已有70多家直属分公司,300多个操作区域,直属分公司覆盖全广东21地市。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”,“中.国百.强劳务派遣机构”等诸多殊荣。

 

如有疑问或需要欢迎咨询:

公司:骏伯人力资源有限公司贵州分公司

咨询电话(微信同号):13711780751 陈先生

办公QQ:2463453748

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