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社保资讯:
一、轻微工伤一般怎么赔偿?
1、轻微工伤是不构成伤残等级的工伤,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇;2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险 支付;3、由工伤保险 按所在省市的标准支付住院伙食补助费。
二、治疗工伤期间会发工资吗?
1、工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的,由所在单位负责护理;
3、用人单位没有参加工伤保险的,所有费用由用人单位承担;
4、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险 支付。
5、职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险 支付。
6、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险处理。
7、工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,从工伤保险 支付。
我司介绍:提供全国范围(社保及公积金代缴、薪酬福利代发、劳务派遣等服务)
骏伯人力集团成立于2003年,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司,至今已有近20年的行业服务经验。骏伯人力集团立足于广东辐射全国,截止目前全国已有70多家直属分公司,300多个操作区域,直属分公司覆盖全广东21地市。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”,“中.国百.强劳务派遣机构”等诸多殊荣。
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