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用工劳动案例分享：单休，违反劳动法吗？

众所周知，等众多服务行业，基本都是每周工作六天，单休是惯例。如果员工周末都休息，肯定会耽误生意，影响营业额。

所以，从现象体现的逻辑上来看，如果只看每周工作天数，一周工作六天应该是合法的。

但是如果结合工作时长来看，是否违法，就不一定了。法律法规上，对于工作时间是这样规定的。

《劳动法》第三十六条：国的家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

根据以上法条可以得出如下结论：只要每天不超过8小时，每周至少休息1天，那就是合法的。

也就是说，双休并不是法律规定的所有岗位的标配。

如果每班工作时长是6.5小时，一周工作6天，共计39小时。少于40小时，在法律规定范围内，完全没有问题。

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