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你的老板有什么让人感动的优点？我的老板有的令人感动的优点如下：
1. 为人亲和、不摆谱。
工作中你会发现职位越高的人，对下属或朋友越和蔼可亲，相处起来没有级别上的压力感。
2. 有魄力、眼光独到。
他在工作上不但考虑的全面，而且想的久远，预估可以实现的并考量其风险，抓住机遇，敢于挑战。
3. 换位思考。
工作中会为员工考虑，而不是独权自主，解决员工心头琐事，维护员工基本权益。因为他们清楚知道解决这些才能让大家死心塌地地为他工作，不分心。
4. 有耐心、自控力强。
作为老板他愿意花费时间精力来培养你，亲自或者安排老师傅来教你，而不是采取放养，无责任心，工作上的不足他会及时指正你、引导你，让你少走弯路。他自己则自控力超强，不能随便发脾气即使不开心。
5. 传播正能量、勇往直前。
不能退缩，即使是再困难的项目，再大的麻烦，他都要硬着头皮往前冲；不能有负能量，因为他是老板，不能给大家消极的态度；敢于承担责任，无论成功与否，都要有心理准备。
6、总是慷慨不保留
好老板永远不会担心员工比自己厉害怎么办，因为这个问题根本不成立。首先，他有自信；再来，他相信员工的成功就是他的成功，他最希望看到的，就是员工能在他的公司发光发亮。因此，他会不惜一切为员工争取他们需要的资源。相反，坏老板就整天患得患失，生怕风头被抢了，所以做什么都要留一手。
7、诚信正直，身体力行
坏老板永远把诚实挂在嘴边，却处处行欺骗之实；而好老板知道诚信的力量，他们不说，而是透过行动证明他们真的重视。Dr. Travis Bradberry认为，正因为这一点，好老板很容易吸引到员工的青睐和信任。
8、读人如读书
好老板永远不过透过一句话去判断一个人，而是通过观察人的动作、表情、音调等来了解一个人。他们知道，这些远比嘴上的话更真实。这点也证明好老板有更好的EQ技巧、更多的社交意识。
9、看重人的潜力
Robert Brault说：「领袖气质不是让大家都喜欢你，而是借着你的影响可以开始喜欢自己。」好老板善于挖掘每个人最好的那一面，并让大家都看到。因此，他的员工只会越来越好，越做越出彩
10、有内涵
好老板很清楚地知道，他们的知识量对员工的发展很重要。就像Daniel Quinn说的：「领袖气质能吸引人。但这个领袖本身要有内涵，这样才能教导更多东西，使人进步。」所以，好老板善于把他里面内涵的东西分享给他手下的员工。他们永远不会自高，因为他们根本没有必要这么做。他们做的，只是把自己知道的分享出来。
11.能给我试错的空间
虽然说对下属严格要求是很有必要的，但也要允许员工犯错。所有的成功必然需要一个试错的过程，好老板能给员工一个有限犯错的空间。“对待有过失的员工，一个好老板不会只看到对方做错的或不好的那面并一味指责，而是应该帮助员工克服弱点，获得改进。
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